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奇葩记录曝光!萧山姑娘求职问工资,老板和她谈理想

作者:admin 2018-12-05 我要评论

每一年的年底可以说是跳槽人数最多的时候,大多数离职的人都是对于目前工作现状不满意,想要寻求更好的发展的,同时在离职之后,也希望能在年底前找到一份新工作...

每一年的年底可以说是跳槽人数最多的时候,大多数离职的人都是对于目前工作现状不满意,想要寻求更好的发展的,同时在离职之后,也希望能在年底前找到一份新工作。而在近日,萧山一位姑娘在求职过程中与中意公司的老板谈工资的时候发生了点不愉快的事情。


北京时间10月30日,一名叫做「lindawu」的网友发帖说:“曝光曝光!打工者到底应不应该问月薪多少?!这个老板把我和他聊天发朋友圈了,而且不打码,屏蔽我,那就大家撕破脸好了!真不是个男人!”

奇葩记录曝光!萧山姑娘求职问工资,老板和她谈理想

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奇葩记录曝光!萧山姑娘求职问工资,老板和她谈理想

据这位姑娘自己介绍,她是一名萧山人,当时辞职之后在网上看到了这家公司的招聘信息,上面招聘职位的是跟单财务,而且招聘信息上标明的薪资条件是4000元以上。


当时这位姑娘有意去应聘,所以加上了上面所留的老板微信,简单聊了几句之后,这位姑娘就问起了关于薪资的问题,结果这位老板就「跳起来」向她宣告了这一套:员工应该先为公司创造价值,之后才能谈薪水的问题。

奇葩记录曝光!萧山姑娘求职问工资,老板和她谈理想

对于这名网友所问的工薪族该不该问月薪这个问题,众多网友纷纷表示是应该的,毕竟,作为工薪族,打工的目的就是为了赚钱,问一下自己的月薪待遇是很正常的事情。“打工就是为了赚钱,员工问一下待遇很正常,因为这是最基本的诉求。”有网友这样说道,还有网友表示:“谈钱的是好老板,谈理想的是耍流氓”。


而从众多网友的评论当中,不难看出,像这样拿出大段励志鸡汤语录来和你讲道理的老板并不在少数。有网友表示:“这位老板可以说是萧山部分小企业老板的典型缩影,只谈所谓的价值不谈工资,所以企业一直留不住人,也无法发展壮大,只能停留在小规模生产阶段。”还有网友认为:“位老板用类似微商励志语录来激励员工为公司付出,却对员工的回报避而不谈。”这名网友的评论得到了大量支持,众多网友一致认为:只会放空话的老板不是一个好老板。



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